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O Ciclo Virtuoso é uma metodologia a ser aplicada na busca da Eficácia em Rotary.

Está baseado no conceito do ambiente favorável e na melhoria contínua de cinco etapas que combinam iniciativas balanceadas de Gestão e Liderança.

A Eficácia vem a ser definida de acordo com nosso ciclo de treinamentos.

É uma página não oficial de Rotary International.

Ciclo Virtuoso e PERFIL DIAGNÓSTICO


O Ciclo Virtuoso (CV) vem a ser uma metodologia que tem como objetivo que os clubes se direcionem para ambientes favoráveis e sustentáveis, denominado como clubes eficazes.
A base do sucesso deste processo depende da cultura e da dinâmica de cada clube.
Nossa organização esta vivenciando um período único com uma série de novos CONCEITOS como o Plano de Liderança Distrital (PLD), Plano de Liderança dos Clubes (PLC), Plano Estratégico de RI e Plano de Visão de Futuro da FR.
Mas na prática como todas estas novas informações impactam e interagem com o dia a dia dos clubes e de nossos companheiros?
O CV deve ser aplicado como um instrumento simples para um PERFIL DIAGNÓSTICO do perfil de cada clube.
Não adianta termos um clube com excelente histórico de arrecadação e que nunca desenvolveu um Subsídio Equivalente.
Não adianta um clube com um DQS vigoroso, com mínima iniciativa em Imagem Pública.
Como esperar Comissões Produtivas com companheiros não capacitados ou motivados.
O CV possui etapas específicas que ocorrem de modo interativo e interdependentes.
O Clube Eficaz sem dúdiva apresentará:
1- Ambiente favorável (de aprendizado)
2- As fases do CV devem ser balanceadas.
Nossa proposta visa que os clubes implementem o CV, que utilizem das Listas de Verificação (LV) como instrumento diagnóstico e que cada clube defina seu PERFIL DIAGNÓSTICO.

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